인사제도

혁신을 향한인재육성

변화와 혁신을 주도해 나가는 도전정신과 책임감있는 인재를 육성합니다

인재지향점

각자 맡은 분야에서 인정받는 최고의 전문가, 각자 맡은 분야에서 변화와 혁신을 주도해 나가는 인재

성과주의 인사체계

NSC 본부 부서 팀원의 세부 연간 목표를 설정, 결과에 대한 객관적 점검/평가를 실시합니다

보상제도

엔에스컴퍼니는 매년 조직 및 개인의 성과에 따른 연봉을 책정하며, 경영성과에 대한 수익을 개인 또는
본부별 성과에 따라 차별적으로 지급하고 있습니다.